close
我最喜愛杜拉克（Peter Drucker）的一句話是：「過去的領導者知道該怎麼回答，而未來的領導者知道該怎麼問問題。」
雖然幾乎所有的企業都提倡綜效（synergy）與團隊合作的價值，但很少有員工願意主動力邀其他單位的同事，一同團隊合作，創造綜效。
面對未來的方法可以用一個簡單的速記，稱為「行動，學習，成長，重複」。 這就是一再獲得成功的創業家征服不確定的方法。
全站熱搜
- May 02 Thu 2013 09:39
專家們說
留言列表
留言列表發表留言
